رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت، والتي تم الاعلان عنها حديثا من خلال وزير الدولة لشؤون الطفولة منى البغلي، حيث أعلنت أنه تم تكويت الوظائف الإشرافية داخل الجمعيات التعاونية، وتضمن ذلك تعديل لائحة تنظيم العمل التعاوني وتعديل رواتب الوظائف الإشرافية داخل الجمعيات التعاونية، كما تم تعديل العلاوات الخاصة بهم، لذا يوضح اليوم موقع الكويتي كل ما يخص موضوع رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت.

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

تم تعديل لائحة رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت كما يلي:

  • وظيفة مدير عام في الوظائف الإشرافية 2000 دينارًا كويتيًّا.
  • وظيفة نائب مدير عام في الوظائف الإشرافية، وظائف الشؤون التجارية والإدارية والمالية 1500 دينارًا كويتيًّا.
  • وظائف رؤساء الأقسام في الوظائف الإشرافية 1000 دينارًا كويتيًّا.

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

علاوات موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

تم الإعلان أيضا عن تعديل العلاوات الخاصة بموظفي الوظائف الإشرافية الجديدة في الجمعيات التعاونية الكويتية كما يلي: [1]

  • وظيفة مدير عام في الوظائف الإشرافية: 50 دينارًا كويتيًّا.
  • وظيفة نائب مدير عام في الوظائف الإشرافية، الشؤون التجارية والإدارية والمالية 40 دينارًا كويتيًّا.
  • وظائف رؤساء الأقسام في الوظائف الإشرافية 30 دينارًا كويتيًّا.

نظام التوظيف داخل الجمعيات التعاونية

أوضحت المادة 49 الخاصة ببنود توظيف العمالة في الجمعيات التعاونية، إنه لن يتم تقليل نسب العمالة التي سبق تحديدها وفق قرارات مجلس الوزراء، حيث تلتزم الجمعية باتباع سياسة وقوانين التعيين، والتي تتمثل فيما يلي:

  • التعيين مقتصر فقط على الاحتياجات الفعلية للجمعية، ويجب أن يتوقف على حسن سير الجمعية وحدود أدائها بشكل سليم.
  • يتم احتساب نسبة الرواتب حسب التقرير الأخير بشرط ألا تزيد عن 6% من قيمة المبيعات، ولا يتم احتساب فترة المبيعات الاستثنائية.

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

شروط التقديم للوظائف الإشرافية

هناك بعض الشروط التي وضعتها الوزارة لشاغلي الوظائف الإشرافية، وهي كما يلي:

  • أن يكون حسن السير والسلوك، ولم يسبق الحكم عليه في أي جرائم مخلة بالأمانة والشرف دون رد اعتبار.
  • أن يكون كويتي الجنسية، كما يجب ألّا يكون متقاعد لأي سبب، وأن يجتاز المقابلة الشخصية واختبارات التوظيف.
  • يجب أن يكون المتقدم للوظيفة حاصل على شهادة علمية مناسبة من أي جامعة حكومية أو خاصة شرط أن تكون مصدق عليها ومعتمدة من وزارة التعليم العالي داخل الكويت أو خارجها.
  • مدة التعيين في الوظائف الإشرافية عامين، وفي الوظائف الأخرى عام واحد، ولا يجوز للجمعية رفض تجديد عقد المواطن أو إنهاء خدمته دون الحصول على موافقة من مجلس الإدارة والوزارة.

شروط الخبرة والمؤهلات والترقية لموظفي الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية

وبعد ذكر رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت، فهناك بعض الخبرات والمؤهلات المطلوبة للتعيين والترقية داخل الوظائف الإشرافية، وهي كما يلي:

  • فيما يخص المدير يشترط أن يكون حاصل على مؤهل جامعي مناسب لأي من التخصصات القانونية والإدارية والتجارية والمحاسبية، أو التخصصات التسويقية، كما يجب أن تكون لديه مدة خبرة من 10 إلى 15 عام.
  • أما فيما يخص نائب المدير تكون مدة الخبرة  من 8 إلى 10 أعوام.
  • مدة الخبرة لرئيس القسم تكون 5 سنوات بعدما كانت مسبقًا من 4 إلى 6 سنوات وفقا للمؤهل.
  • ويمكن ترقية موظفي الوظائف الإشرافية بشرط حصول الموظف على تقييم الكفاءة ممتاز في العامين السابقين، وألا يحتوي ملفه على أي عقوبات دون رد اعتبار.
  • يمكن للجمعية ضم أو إضافة أقسام جديدة للهيكل التنظيمي بعد موافقة الوزارة، مع الالتزام بجدول الوصف الوظيفي الذي أعدته الوزارة، واتباع آليات التعيين، ووضع كادر مالي وراتب أساسي لكل الوظائف ماعدا الإشرافية.

رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت

وفي النهاية نكون وضحنا بالتفصيل رواتب موظفي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الكويت، والعلاوات الخاصة بهم، كما أوضحنا شروط التوظيف والترقية والخبرات المطلوبة.

المراجع

  1. https://www.alanba.com.kw/1177495